01
这两天在忙一个重要的商务接待，周六日还在加班搞PPT，更新频率稍微少了点，今天就聊到哪是哪吧。
前几天热搜上一直在说三个企业不让员工加班的事，大家应该看到了，海尔取消了周六加班的习俗，美的强制员工6:20下班，大疆晚上9点后直接关灯，要求大家必须离开办公室。
不管是真是假，但确实闹得沸沸扬扬，一直挂在热搜榜上好些天没不来，说明关注的人挺多，可能也代表着一种社会情绪和共识，证明确实说到了大家的心坎上了。
——那就是这么卷，拼命加班到底有啥用？当然，这句话一半是对自己的说的，还有一半是对老板说的。
前些年经济环境好的时候，每年都能涨薪，业务扩张说不定还能升升职，卷一卷倒也还好，毕竟能够得到相应的回报，这回报是实打实的而不是老板的大饼。
现在发现工作时长多了，结果工资也没咋涨，更重要的公司业务好像也就那么鬼样子，一点长进都没。
老板也挺焦虑，都这么压榨员工了还是不行，也没啥好办法，瞅一瞅同行好像都是这么干的，你不卷别人卷，原地不动就是不进则退。
这跟现在鸡娃的家长一个道理。
上个月跟一个小学老师聊天，他提到一拨学生家长觉着自己孩子上晚辅太累了，想让孩子早点回去，另外一拨持反向意见。
最后投诉到了教育局，教育局说那两边都不得罪，大家采取自愿原则，结果那波不鸡娃的家长不乐意了，凭什么自愿？人家上了晚辅那岂不是能多学一点，不行，这是对教育的不公平，大家的孩子必须站在同一条起跑线上，我不鸡娃你们也不能鸡。
想一想，现在是不是不少公司老板也是这么个心态。
自己公司啥样子他不清楚吗？员工摸鱼加会班能有多大作用，心里估计跟明镜似的，只是都被拧上了发条，没人敢松开而已。
这三个企业算是带了个好头，说不定还真能引起企业风气的一些变化。
02
这个话题博主之前其实聊过一次，那次主要是站在社会宏观层面，大概意思就是中国目前最缺消费，政府经济会议中也反复提到了“拉动内需”，老百姓手里面其实也有点钱，不敢消费无非就是“敢不敢”和“能不能”。
敢不敢这个问题来自于信心，一时半会比较难解决。
但是能不能主要是来自于时间和精力，让员工都6点就下班，那回到家也没啥事干，估计会出去溜达溜达，这一溜达不就带来消费了嘛，如果整个社会层面都是这么个状态，那就形成了一个正循环，消费→拉动需求→扩大生产→招人加薪→建立信心→消费。
前两天又想到了一些新的角度，咱们可以简单聊聊。
一般提到加班，其实普遍意义上讲的是坐办公室的那帮人，主要说的是免费加班，真正工厂打螺丝的厂哥厂妹，按照时薪给工资的，加班是他们挣钱的主要方式。
这一点大家如果有亲戚在工厂干过就知道，每天8小时的工资挺低的，要想多挣钱那就得靠加班费，一般薪酬是正常时间的2-3倍，你要是不让他们加班，人家还不情愿，觉着你这公司业务不行。
毕竟他们想的是出来干活就是为了挣钱养家，待一天就得挣一天的钱，天天玩得爽有个鬼用。
另外在办公室加班给钱的，这部分也不在讨论范围内，这简直是一种福利好不好？上班时间摸鱼，下班干活还给钱，另外到了9点有夜宵吃，10点打车免费，简直不要太爽。
那个某多多企业大家知道吧，执行11116工作制，上午11点上班晚上11点下班，一周工作6天，所有人都是这么个工作节奏。
你觉着这简直是把人当牲口使是吧，没关系，人家给的钱多，前几年都是按照行业双倍、三倍给，明说了，多给的钱就是买劳动法之外的时间，不少年轻人愿意去这里，其实就是觉着自己熬得动，反正下班也是回家躺，还不如做个牛马挣点钱未来躺。
所以整个社会对加班最深恶痛绝的是：加班就加班，但你别不给钱，不给钱就算了，还老是拿这个工作时长在裁员的时候吓唬我。
03
为啥上面那几个企业说不倡导加班了呢？
可以看到他们都是制造型企业，说到这里，就很容易理解他们为啥良心发现了。
中国经过了30年努力奋斗，从之前物资短缺到现在供大于求，我记得08年左右买个马桶盖都要到日本代购，现在大家再看看自己吃的用的，基本上已经实现了国产化，除了手机还有个苹果外，其他的想了下好像真没啥国外的品牌。
这一点，中国企业确实付出了艰辛代价，才让大家能够用比较低的成本，享受到如此好的产品和服务。
但卷了这么多年，这几年发现不行了，因为再怎么卷，首先企业的增长空间已经很小，但付出的成本却挺大，一是人力成本，另外是技术创新成本，不过现阶段技术创新能够带来的增长也很有限。
就跟建那个大楼似的，装修了这么多年，该有的也都有了。
现在无非能做的是你多摆了两盆花，花了好几个亿搞了个很牛逼的技术，让它一年四季绽放不凋谢，看似很厉害有故事，但想想，消费者现在还愿意为这个买单么？
俗话说，解决卷的问题最好的方法就是输出卷。
所以这几年中国跨境电商风生水起，把国内用不完的商品输向全球，让全世界人民用上中国的好东西，但也确实动了不少国家制造业的蛋糕，于是各种关税就来了，有收20%的也有50%的。
结果发现，加了这么多关税，成本竟然还比自己国家的要好。你说这气不气人？
那就继续加呗，加到跟国内物价一致为止，这不特朗普上台后，中国的制造型企业公司出海生意确实难做了不少。
向外输出卷的路子难走，国内更歇菜，想着想着可能也就释然了，当然也有可能是国家力量在做那只“看不见的手”，看了下社会零售总额还有CPI的数据，这一年的时间稳如老狗。
这可不是个好事。
说白了卷来卷去，无非就是从左口袋转到了右口袋，相当于做了一遍无用功，只是社会付出的代价比较大，所有人都陷入了一种“低水平内卷”当中，还影响了大家的消费热情。
这三个企业倡导的不加班这个事，很有可能是社会的一个转折点——也就是中国从制造型企业向消费型企业进行转变。
04
有人可能会说，博主你这价值上的有点大了吧，但我觉着说不定还真能产生个蝴蝶效应。
这几个企业就跟你办公室三个同事似的，之前大家都不敢下班，做完了事也得装装样子，怕被老板叼被公司穿小鞋。
有一天他们觉着这么干不太对，于是勇敢地到点就下班了，过了半年发现自己工作也能干完，说不定还干得更好了，毕竟，劳逸结合可以让人有更大的创造力，关键是你同事看你每天准点下班，潇洒地不得了，老板也没找你麻烦，他们可能也心动了，跟你一样到点就跑了。
只要你不卷，我就不会卷，大家都不卷，一起开心过好每一天。
那你说这种日子啥时候能到呢？现阶段可能还没那么快，但总有一天会到来，这个时间应该不会太久。
毕竟这是大势所趋，看了下地球上所有发达国家，基本上消费占比能到GDP的70%左右，我们还不到40%，老百姓想要过上好日子，肯定会转向消费型社会。
那当前有什么好办法解决下？
其实很简单，就是严格落实劳动法，相关部门牵头当成一个重点任务来做，只要加班就要给加班费，否则罚款，这样你来看看，估计绝大部分企业都不会让员工加班，还是那句话，他们太晓得员工加班能够带来的收益多大，完全跟成本不成正比，尤其这个时候。
如果这个事能够执行下去，上面聊得那种日子估计会加速到来。
就聊这么多吧。
作者|乔松哥
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